昨天在省人才市場舉行的一場招聘會上,這位大學生被幾家單位同時看中來源:新文化報 - 新文化網
  招聘會現場,一家企業引來眾多求職者 本報記者 孫立國 攝
  A02版
    本報訊(記者 艾靈) 昨天,吉林省2014年高校畢業生民營企業專場招聘會在省人才市場舉行,168家來自全省各地的民營企業參會,提供就業崗位1927個,涉及行業有汽車、醫葯、教育培訓、食品加工、建築、物流、科技、旅游等多個領域。
  ■數字
  5763人次進場求職 現場達成意向578人
    據省人社廳工作人員介紹,5月22日至28日,人社部、教育部、全國總工會、全國工商聯聯合舉辦的“2014年全國民營企業招聘周”活動,吉林省2014年高校畢業生民營企業專場招聘會是本次招聘周活動的一項重要內容。
    據介紹,本場招聘會共有168家省內民營企業參加,共為高校畢業生提供就業崗位1927個,其中管理崗位519個,專業技術崗位1408個。這些崗位中,有高級管理崗位及平面設計、軟件工程師、人事行政助理、生物研發、獸醫技術員、強弱電技術工人等。
    據會後統計,進場求職人數為5763人次,現場達成意向578人,其中研究生28人、本科生375人、專科及以下(含技能型人才)175人。
  ■個案
  不要工資的實習經歷讓他在求職中很搶手
    據一家全國性的人才服務網站近期公佈的《2014年應屆畢業生就業力調研報告》顯示:2014年大學生求職難度增加,實習經驗更重要。
    “大多數企業都要有實習經驗的,可我們除了做過家教、搞過促銷,就沒什麼經驗了。”在招聘會現場,長春大學的孫同學一臉沮喪。因為實習經驗欠缺,他被好幾家用人單位拒之門外。
    而周曉宇同學卻因為一段到工廠打工的經歷,被幾家單位同時看中。
    周曉宇個子不高,性格開朗,是學機械類專業的。他聽說現在找工作都要求有經驗,去年暑假就四處聯繫企業實習。“起初聯繫的大企業都不要我,後來一家小企業招人,我軟磨硬泡,並表示不要工資,他們才同意了。”
    周曉宇說,他在這家企業打工近40天,“沒事就偷偷跟車間的師傅學,終於知道車間工作到底是什麼樣的了。”
    據他介紹,有了經驗就是不一樣,找工作時,用人單位的問題他答得挺讓對方滿意。“他們可能覺得我很在行吧!”招聘會現場,好幾家單位都表示願意聘用他。
  ■趨勢
  畢業後大多選擇就業 對待高學歷更加理性
    另外,上面提到的報告還顯示,今年七八成大學畢業生選擇直接就業。
    這一問卷調研的對象為全國2014年應屆高校畢業生,包括大專、本科、碩士、博士應屆畢業生,覆蓋各地各級高校的各專業學生。
    調研報告顯示,2014屆高校畢業生中,畢業後選擇就業的比例為76.3%,14.5%的人選擇在國內繼續學習,選擇創業的比例為3.2%。
    “現在,用人單位對學歷不那麼看重,高學歷找工作也不占多少優勢。”在招聘會現場,長春師範大學的王同學表示,班裡70%~80%的同學,畢業時的第一選擇是先找工作。不少想考研的同學也是打算一邊工作、一邊複習。
    一家醫葯企業的負責人張先生表示,民營企業招聘人才,最看重的是能力,“只要符合企業的需要,中專生我們也要,否則,博士生對我們也沒有用。”張先生表示,在他們的企業,同一崗位的博士生和本科生工資沒有區別。
    省人才市場招聘部部長李曉茹說,從市場瞭解的情況來看,現在大學生對待高學歷的態度越來越理性,越來越多的學生不再盲目尋求高學歷,而是選擇步入職場積累工作經驗。
  ■預告
  下月省人才市場還有3場專場招聘會
    據李曉茹介紹,從往年的情況看,到了5月中下旬,上半年的人才交流高峰就到了尾聲。
    但從目前省人才市場的情況來看,供需仍很旺盛,減弱的情況並不明顯。雖然這並不能代表全省整體人才交流情況,但一定程度上反映出人才的流動性很大,就業不穩定。
    而今年人才市場之所以如此吸引用人單位和求職者,一個很大的原因是市場加強了專場招聘會召開的力度。“從1月份到現在,我們已經召開了8場專場招聘會,這樣的形式會使對接成功率更高。”李曉茹透露,省人才市場在6月份還有三場專場招聘會。
    具體安排如下:
    6月11日(周三):吉林省2014年中小企業(民營企業)夏季大型公益招聘會
    6月14日(周六):第六屆長吉圖區域高校畢業生就業專場公益交流會
    6月21日(周六):農畜牧產業(各市州及公主嶺、梅河口)專場公益招聘會
  (原標題:暑假里不要工資打工幾十天終於在招聘會上有了回報)
創作者介紹

1702

fv28fvlxou 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()